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Sandra Roulayn lieu perdu gestionnaire de bureau très bien payés, parce qu'il a refusé de répondre à la demande de son patron. Un gestionnaire a demandé ... ni plus, ni moins - à paraître plus jeune. Voilà de teindre vos cheveux, cachant les cheveux gris et coiffé d'un style de jeunesse de robe. Au moins, le dit Sandra, qui l'interrogeait sur le licenciement illégal au tribunal. Avec ses mots, il était comme ça. En 2009, le chef est venu vers elle et lui a demandé de teindre les cheveux gris, porter plus de bijoux et acheter des costumes pour plus de jeunes et de styles à la mode. Lorsque Sandra n'a pas suivi l'avis du patron, exactement une semaine a été remplacé par l'employé, qui est 10 ans plus jeune que Sandra. En général, le tribunal va, et beaucoup d'arguments sur l'un et de l'autre côté ... Et en relation avec cette question: Que faites-vous au travail sont employés âge? Pensez-vous qu'il est de la discrimination d'âge? Pensez-vous que vous perdez votre emploi ou l'âge peuvent continuer à travailler et de rivaliser avec les jeunes? Et encore, quand vous en tant que client (dans une boutique, agence de Voyage, dans un salon de beauté), alors attention à l'âge des gestionnaires, consultants, administrateurs, et ainsi de suite? Laissez votre avis dans les commentaires. Il est très intéressant !!! Auteur: Julia Gnedina |